Postavio ·
Mnogo truda, mnogo pokušaja i promašaja, mnogo suza i napuštenosti. Mnogo odluka da se napusti sve, ali opet ona konačna odluka koja kaže da se može još malo izdržati i da se isplati proći svu tu bol. Nema tu mnogo slave, pompeznosti ili veličanstvenosti, slava dolazi tek na kraju, a do tada je mnogo muke. Mnogo puta pregristi jezik i reći da je takav put i da do vrednih ciljeva ponekad vode najteži putevi. Priča o pobedi uvek je ista. U početku...
Postavio ·
“Kako otići” je najčešće pitanje koje dobijam od kako sam otišao u Ameriku. Tužno je što je tako, ali i nekako razumljivo. Odlasci kod nas nisu nova stvar i svi imamo tog nekog prijatelja/rođaka koji se otisnuo na put. A, kada pogledate na stvari malo sa strane, shvatite da je to sve posledica straha, previše loših vesti koje se, po pravilu, mnogo brže i više šire od onih dobrih, nedostatka ideja da se nešto uradi i, na sve to – izgaran...
Postavio ·
Postoji nekoliko načina na koje možete poboljšati svoju svakodnenvu produktivnost biti sigurni da ste izvukli najviše što ste mogli u jednom radnom danu. Evo mojih 5 načina da to učinite. 1. Planirajte svoj dan Za mene je od suštinske važnosti da isplaniram dan. Moj prvi zadatak ujutru, nakon jutarnje vežbe, je da isplaniram svoj raspored za taj dan. To može biti u vidu satnice ili jednostavne liste zadataka koje želite da postignete - samo vam...
Postavio ·
Svakodnevne navike koje crpe tvoju energiju   1. Shvataš stvari lično 2. Živiš u prošlosti 3. Uvek proveravaš Facebook 4. Previše se stresiraš 5. Kasno ležeš. 6. Previše dramiš 7. Loše se hraniš 8. Stalno se žališ 9. Previše razmišljaš 10. Ogovaraš 11. Ne živiš u sadašnjem trenutku 12. Pokušavaš da udovoljavaš drugima   Izvor: Lifehack...
Postavio ·
Možda se osećaš nesigurnim u ono što radiš. Sumnjaš da su koraci koje praviš od dugoročne koristi. Deluje da znaš šta želiš da se dogodi, ali te opipljiv rezultat zaobilazi. Klučno pitanje je: da li ideš u pravom smeru ili ne? Proces preispitivanja je normalan. Čak i najuspešniji ljudi su morali da prebrode periode sumnje. Međutim, istrajali su, sigurni u saznanje da će se rezultati na kraju pokazati. Nažalost, uglavnom ljudi ne mogu da podnesu ...
Postavio ·
Jednu stvar koju svi znaju o caru Solomunu jeste da je bio veoma mudar. Kada je bio krunisam za cara, molio je Boga da mu da mudrost da vodi narod, a Bog je uslišio njegovu molbu. Njegova mudrost mu je pomogla da uspe u svemu što je radio. Verovatno bi u naše vreme ekonomskog stresa, Solomunova strategija bila od koristi. Tu strategiju nalazimo u njegovom ličnom dnevniku. On je pokušao da otkrije šta je život i da li je zaista moguće biti srećan ...
Postavio ·
Imate nešto važno da obavite, ali tražite izgovore i odlažete to. Da li vam je ovo poznato? Da li ste ikada rekli: “Imam dovoljno vremena, uradiću to kasnije.” Ako jeste, niste sami. Često sebi dozvoljavamo da se opustimo kada počnemo sa nekim poslom, ali konačno shvatamo da je rok bliže nego što smo mislili i da nema dovoljno vremena za sve. Bright Side je pripremio neke vodilje za sve one koji žele da svoje obaveze završe na vreme.  Čim ...
Postavio ·
Da li ja to mogu? To je pitanje koje ljudi često sami sebi postavljaju u životu kada se nađu u novim, nezivesnim, nejasnim situacijama koje zahtevaju neke promene, akciju ili donošenje važnih odluka. Često sebe pitamo dali možemo nešto što ustvari već znamo da možemo. Kada se pitam da li ja to mogu, da li to znači da apriori sumnjam u vlastite sposobnosti? Da li su spobnosti ono što nedostaje ljudima da se pokrenu sa mrtve tačke? U većini situaci...
Postavio ·
Ako imate previše obaveza i rastrazani ste na više strana, strah da li ćete uspeti sve da postignete je uglavnom neizbežan. Međutim, naučnici otkrivaju da osobe sa više obaveza verovatno bolje i efikasnije obavljaju svoje zadatke. Da li ste se ikada zapitali - kako je moguće da najbolje izlazite na kraj sa obavezama onda kada ih imate previše? S druge strane, ako je pred vama samo jedan zadatak, odlažete ga do iznemoglosti... Odgovor daje psihol...
Postavio ·
Ovih 5 trikova pomoći će vam da brže i lakše obavite sve dnevne poslove. 'Sve što možeš danas, ne ostavljaj za sutra!', poznata je izreka koju su nas učili od malih nogu, ali kada smo došli na fakultet ili na posao, nekako sve češće najteže zadatke i poslove ostavljamo za kasnije. Ako se trebate prisiliti da nešto uradite, britanski trener za produktivnost i autor bestselera How To Be A Productivity Ninja, Grejem Alkot kaže da je dovoljno da se ...
Postavio ·
Ako težite ka ispunjenom životu, lepšoj budućnosti i pozitivnim mislima, onda morate usmeriti svoju energiju na prave stvari. Otkrijte šta vas to sputava i crpi pozitivnu energiju... 1. Često prigovarate Da li se često žalite na posao, šefa, platu, komšije ili na bračnog partnera? Ako je odgovor da, onda većinu svog vremena trošite na širenje negativne energije. Negativnost ništa neće promeniti, već će učiniti da stagnirate u mestu i ne napredu...
Postavio ·
Ispitajte mnoštvo informacija koje navode razliku između visoko produktivnih i slabo produktivnih ljudi i uvek ćete naići na dve šokantne činjenice. Ljudi koji imaju ciljeve, postižu i uživaju više u životu, a oni koji imaju zapisane ciljeve postižu najviše od svih. Ako ste do sada čitali mnoge moje materijale, onda ste prilično svesni da ja često naglašavam važnost posedovanja značajnih ciljeva. Ovo je tema o kojoj nikada ne možete previše pisa...
Postavio ·
Piše: Hans Buster, osnivač Synergy Talents i profesionalni kouč Da li ikada posumnjate u sebe? Pomislite li nekada: „Nema šanse da ja mogu da nađem bolji posao/održim javni govor/preselim se/nađem partnera…“? Faktor koji je presudan da dođete do bilo čega u životu jeste vaše samopouzdanje. Nedostatak istog će vas skoro uvek sprečiti da nešto realizujete. Moć očekivanja igra veliku ulogu Mnoga istraživanja pokazala su da kada se ljudi stave u s...
Postavio ·
Odlaganje obaveza je nešto što se javlja skoro kod svakoga. Čak i ja koja držim edukacije iz efikasnog upravljanja vremenom i umanjenja prokrastinacije (odlaganja) ponekad odgađam neke aktivnosti. Trudim se da to ne bude često i da se dešava kod stvari koje nisu bitne i gde „vatanje krivina” neće biti opasno, ali eto priznajem – i ja odlažem obaveze. A odrasla sam u kući ljudi koji su možda jedini koje znam da skoro nikad ništa nisu odlagali. Po...
Postavio ·
Kada kažem pad, mislim na neuspeh. Padovi su ti zbog kojih ljudi odustaju, ali zbog njih ni ne krenu, jer se boje tih padova. Kada krenete na put ka uspehu ili ka nekom cilju, zamislite taj put kao stepenice. Kada krenete i popnete se na prvi stepenik, recimo da ih ima deset do vrha. I kada padnete sa prvog stepenika iz bilo kog razloga (bilo to neka prepreka ili problem…), pad izgleda strašno jer je prvi. Ali setite se kad ste bili deca koliko ...
Postavio ·
Kad pronađemo svrhu svog rada i budemo imali osećaj da sudelujemo u stvaranju nečeg većeg od sebe samih, lakše ćemo pronaći prave metode rada, tj. rešenja „kako“ raditi bolje i ostvarivati više. U svima nama postoji potreba da uvek težimo boljem, većem, značajnijem, kvalitetnijem, naprednijem. Naravno, kod svakoga varira intenzitet tih osećanja, zavisno o čemu se tačno radi, no zajedničko nam je svima da želimo nešto bolje od onoga što već imamo...
Postavio ·
Pretplaćen sam na newsletter websajta CBS MoneyWatch (www.cbsnews.com/moneywatch/ nekadašnji Bnet.com) pa mi redovno šalju izbor interesantnih članaka. Skoro mi privuče pažnju članak sa naslovom „10 laži koje menadžeri kažu sami sebi“. Pisac ovog teksta Steve Tobak priča da je ideju za ovaj tekst dobio dok je vozio na posao i u kolima slušao radio emisiju u kojoj se raspravljalo o 5 laži koje ljudi kažu sami sebi kako bi opravdali kupovinu stvari...
Postavio ·
Danas preduzeća posluju u vrlo dinamičnim uslovima, i da bi opstala i održala se na tržištu vrlo je važno da imaju kvalitetan menadžment. Važno je da menadžeri imaju konkretna znanja iz svoje struke ali, po mome mišljenu, to nije jedini uslov za kvalitetno upravljanje. Pored analitičkih sposobnosti, sposobnosti rešavanja zadataka, želje za upravljanjem, komunikacijskih veština te iskustva, vrline koje bi svaki menadžer trebalo da ima su razumevan...
Postavio ·
Kako često ste imali priliku da vidite jako pametne ljude da prave katastrofalno glupe greške? Pogledajte primer skorašnje finansijske krize. Sećam se vesti na CNN-u, kada je Alan Greenspan, višegodišnji direktor Američkih federalnih rezervi i čuveni finansijski guru, izašao pred javnost da objavi svoju ostavku i skoro plačnim glasom izjavio da ne može da veruje da je toliko visoko racionalnih ljudi napravilo tako glupe, iracionalne greške, da su...
Postavio ·
Da li ste se upitali kako se ocenjuje radni učinak zaposlenog u kompanijama? Svakako da zavisi od vrste posla kojom se bavite i parametara koje merite, ali je suština da je radni učinak svakog zaposlenog vezan za njegovo individualno zalaganje i njegove lične rezultate rada. Ako je to tako, kako se onda meri radni učinak menadžera ili šefa koji rukovodi većom ili manjom grupom ljudi? Da li je njegov radni učinak rezultat njegovog ličnog zalagan...



vise tv promeni svest

izgubljena umetnost razmisljanja